2022河南省建设房地产开发有限公司招聘6人公告

　　(以下简称“建设房地产公司”)成立于2015年6月17日，为河南省建设集团全资子公司。经营范围：房地产的开发;装饰材料、建筑材料、五金交电的销售;建筑设备租赁。建设房地产公司秉承企业、社会多方共赢的经营模式，发展战略合作伙伴。结合集团自身优势，多方联动、优势互补、拓展市场，打造房地产+金融+产业+康养+教育的多种类型结合，完成稳定可持续发展的共同目标。

　　为适应建设房地产公司发展需要，增强建设房地产公司活力和竞争力，现公开招聘优秀工作人员，具体事宜如下：

　　01、招聘计划

　　成本合约主管1名，营销主管1名，市场开发主管1名，市场拓展员3名。

　　02、岗位条件

　　(一)成本合约主管

　　1.岗位主要职责：根据公司发展战略，制定及完成年度成本控制计划;负责公司目标成本及责任成本管理。

　　2.任职要求：国家承认的本科及以上学历，工程造价相关专业毕业;5年以上预结算、成本相关岗位的工作经验;掌握建筑、国家及地区定额，市场价格信息，经济合同法、建筑相关法律，熟悉招投标、合同签订等流程;能够熟练使用广联达、CAD等绘图、计价软件;具有一级造价工程师职业资格者优先。

　　(二)营销主管

　　1.岗位主要职责:全面负责公司片区营销条线管理工作，制定并组织实施片区整体营销计划，带领团队完成公司销售目标。

　　2.任职要求:国家承认的本科及以上学历，房产行业5年以上工作经验，有多项目丰富的独立营销管理经验;熟悉房地产销售各环节流程，区域市场行情，政策动向，金融知识等;具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、原则性强，市场洞察能力、语言表达能力，沟通技巧、分析能力。

　　(三)市场开发主管

　　1.岗位主要职责:负责完成项目拓展工作。

　　2.任职要求：国家承认的本科及以上学历，5年以上房地产工作经验，至少全过程参与1个地产类项目工作经验;熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识;具有一定的社会资源，具备较强沟通协调能力和交际能力，抗压能力强;具有房地产项目的全程操作经验。

　　(四)市场拓展员

　　1.岗位主要职责：负责协调公共关系，为企业创造良好的外部环境。

　　2.任职要求：国家承认的本科及以上学历，工业与民用建筑、建筑工程等相关专业;3年以上房地产同岗位工作经验;熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;完整参与过项目前期的市政、规划全过程;性格开朗，具备较强沟通协调能力和交际能力。

　　03、招聘方式和程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年1月11日至1月20日下午17:00。

　　2.应聘人员填写《河南省建设房地产开发开发有限公司应聘登记表》，并将登记表、相关证件(本人身份证、学历学位证书、学信网学历认证、职称证、注册职业资格证及所获得的荣誉证书等)扫描件发到邮箱hpcgczp8968@126.com，邮箱主题：姓名+应聘岗位。

　　(二)资格审查

　　根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行审查后，以电话形式通知应聘者。

　　(三)面试

　　面试时，携带报名表、相关证件原件。

　　(四)确定拟录用人员

　　根据应聘人员条件、面试情况，择优确定拟录用人员。

　　(五)录用

　　办理相关录用手续。

　　联系人：张老师联系电话：0371-89988968

　　请扫描二维码下载《河南省建设房地产开发有限公司应聘登记表》

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