2022河南省考许昌市建安区人力资源和社会保障局岗位怎么区分不同类别

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2022河南省考许昌市建安区人力资源和社会保障局岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考许昌市建安区人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，许昌市建安区人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试许昌市建安区人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

下列选项中，属于十七大报告首次提出的是：

A . 生态文明
B . 创造条件让群众拥有财产性收入
C . 分配更加注意公平
D . 廉正文化

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题为政策理论常识。
十七大报告中的五个“首次”：
一、中共党代会报告首次提出2020年人均GDP比2000年翻两番；
二、中共首次把“生态文明”写进党代会政治报告；
三、十七大报告首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”；
四、中共首次强调在初次分配中体现公平以遏制贫富差距；
五、党与腐败“水火不相容”、“廉政文化”首次出现在报告中，显示了面对腐败的坚决态度。

故本题选B。
【2008-广西-017/湖北省（A卷）-092】

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