2022河南省考固始县人民法院岗位报名过程中有疑问，如何咨询?

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2022河南省考固始县人民法院岗位报名过程中有疑问，如何咨询?

　　答：(1)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题，咨询相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)，咨询电话见公告附件2。

　　(2)报名确认、缴费和打印准考证等方面的问题，咨询省人事考试中心或相关省辖市人事考试机构。省人事考试中心咨询电话为0371-61612719、61612715，各省辖市人事考试机构电话在相关省辖市考录专用网站公布。

　　以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。

2022河南省考固始县人民法院岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，固始县人民法院的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试固始县人民法院岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是：

A . 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B . 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C . 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D . 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，所以选D。

A选项：当地劳动部门不是小周工作的地方，所以小周和当地劳动部门不是劳动者和劳动力使用者的关系，所以A错。

B选项：小张和小李都是劳动者，不涉及劳动力使用者，所以B错。

C选项：两个单位产生矛盾，单位都是劳动力使用者，不涉及劳动者，所以C错。

故本题选D。
【2017-江西-087】

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