2022河南省考许昌市建安区卫生健康委员会岗位缴费时间截止后还有没有

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2022河南省考许昌市建安区卫生健康委员会岗位缴费时间截止后还有没有其他缴费渠道?

　　答：缴费系统将自动关闭，没有其他缴费渠道，请广大报考者把握好时间。

2022河南省考许昌市建安区卫生健康委员会岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，许昌市建安区卫生健康委员会的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试许昌市建安区卫生健康委员会岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A . 校长决定给全体教师涨工资
B . 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C . 校长提出教师创新激励计划
D . 资深教师张老师说话很有感召力

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①在人们担心中产生潜在的说服力；②使其自觉服从和认同；

第二步：题目详解
校长作为楷模，即具有潜在的说服力，符合关键信息①，成为偶像，即其他教师对他十分认同，符合关键信息②，属于柔性领导，所以选B。

A选项：校长给教师涨工资是利用校长的权力，不涉及“自觉服从和认同”，不符合定义，所以A错。

C选项：校长提出教师创新激励计划，利用校长的权力，不符合定义，所以C错。

D选项：资深教师张老师说话很有感召力，没有提到被领导者是否自愿服从，不符合定义，所以D错。

故本题选B。
【2015-天津-082】

　　2022年河南省公务员考试许昌市建安区卫生健康委员会岗位笔试备考推荐

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