国考中审计人员应该具备的基本素质有哪些？

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　　(一) 审计人员应该具备的基本素质

　　首先要有审计职业道德素质。 拥有高度的政治责任感， 强烈的正义之心， 依法廉洁从审， 这是审计人员最基本的职业道德要求， 审计是一项得罪人的事业， 审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题， 遇到各种阻力和压力是常事， 审计人员必须要有敏锐的政治头脑和大局观念， 敢于执法， 敢于碰硬， 要做国家资产和人民利益的忠诚卫士。 其次要具备基本的业务知识和能力， 不仅要熟悉会计制度和相关法律法规， 具备审计专业技术知识， 而且要有一定水平的理解能力、 分析能力、 判断能力。 做到审计程序合法， 违纪事实取证严谨充分， 违纪项目定性准确， 引用法规条文恰当， 能对审计对象做出客观公正、 实事求是的审计评价和处理处罚决定。

　　(二) 审计人员应该具备的特别素质

　　在具备了基本素质能力之后， 能否实现审计工作向更高水平发展， 还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。

　　第一， 要有职业敏感性。 面对给定的审计资料， 为什么有的人能迅速找到切入点， 有的人能从蛛丝马迹中发现问题， 其原因在于个人对问题观察的敏锐程度， 这种敏感性要有牢固的知识和长时间实践的积累。

　　第二， 要有职业洞察力。 在敏感性的基础上， 能很快找到比较容易产生违纪现象的部位和环节， 能抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面， 这就要具有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点， 即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。

　　第三， 要有高度的综合分析判断能力。 判断能力不是简单的分析判断， 不仅需要从微观层面进行甄别， 而且需要从问题的宏观层面进行剖析， 分析这些弊端的产生根源及其严重的危害性， 了解被审计单位所处的行业特点， 熟悉审计对象业务运行情况， 在统筹分析的基础上， 才能对所掌握的材料进行高度概括和总结， 紧紧围绕审计目标， 清晰、 简明、 扼要、 有效地做好审计证据记录工作， 审计过程从某种意义上讲就是一个取证过程， 要求审计人员快速准确做出有价值的审计证据记录， 而不是简单地抄账本抄报表。

　　第四， 具备较强的谈话沟通交流能力。 作为一名审计人员， 要与不同审计对象打交道， 因此， 审计人员既要做到不卑不亢， 又不能简单地以监督者自居， 要掌握谈话沟通的艺术和技巧， 使被审计单位能够端正态度， 积极配合完成审计项目。

　　(三) 审计 “八不准” 为审计人员划出行为底线

　　为切实将纪律挺在前面， 努力锻造政治强、 业务精、 作风优、 纪律严的审计铁军， 做到忠诚、 干净、 担当， 近日， 审计署对 2008 年颁布的 《审计署关于加强审计纪律的规定》 进行修订， 形成 《审计 “八不准” 工作纪律》， 并向全国审计系统印发。

　　《审计 “八不准” 工作纪律》 为审计人员划出行为底线：

　　1􀆰 不准由被审计单位和个人报销或补贴住宿、 餐饮、 交通、 通讯、 医疗等费用;

　　2􀆰 不准接受被审计单位和个人赠送的礼品礼金， 或未经批准通过授课等方式获取报酬;

　　3􀆰 不准参加被审计单位和个人安排的宴请、 娱乐、 旅游等活动;

　　4􀆰 不准利用审计工作知悉的国家秘密、 商业秘密和内部信息谋取利益;

　　5􀆰 不准利用审计职权干预被审计单位依法管理的资金、 资产、 资源的审批或分配使用;

　　6􀆰 不准向被审计单位推销商品或介绍业务;

　　7􀆰 不准接受被审计单位和个人的请托干预审计工作;

　　8􀆰 不准向被审计单位和个人提出任何与审计工作无关的要求。

　　为确保 “八不准” 工作纪律的贯彻落实， 审计署同时颁布了责任追究的具体规定：

　　情节较轻的， 对直接责任者给予批评教育、 诫勉谈话、 责令作出书面检查;

　　情节较重的， 给予通报批评;

　　情节严重的， 依据 《中国共产党纪律处分条例》 和 《行政机关公务员处分条例》

　　给予纪律处分， 或者给予调整职务、 责令辞职、 免职和降职等处理。 涉嫌犯罪的， 移送司法机关依法处理。审计现场负责人和所在单位的主要负责人要向署党组作出深刻检查， 并视情节追究相应责任。 发现违反 “八不准” 工作纪律问题不查处、 不报告甚至包庇姑息的， 对单位主要负责人和派驻纪检组长依纪依规从严处理。

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