2022-01-27 12:02:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022吉林公务员考试招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
四平市铁东区人民法院_审判辅助人员职位_2022吉林省考职位表详情:
部门代码:001040
部门名称:四平市铁东区人民法院
职位代码:001
职位名称:审判辅助人员职位
科目类别:A
招考人数:2
招考对象:普通高校应届毕业生
学历要求:大学本科以上学历
学位要求:与报名学历相对应的学位
是否允许以学位证所列专业报考:不允许
专业要求:本科专业为:法学类;研究生专业为:法学,法律
性别要求:不限
政治面貌要求:不限
基层工作经历要求:四平市铁东区人民法院
其它资格条件要求:
最低服务年限要求:无
体能测评或专业考试要求:无
体检标准:通用标准
备注:不违反《中华人民共和国法官法》《最高人民法院印发<关于对配偶父母子女从事律师职业的法官领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定的通知》《吉林省高级人民法院关于对配偶父母子女及其他近亲属从事律师职业的机关在职人员实行回避的暂行办法》中关于回避的规定
部门性质:审判机关
网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0431-88556619
表来源:省直
招考年份:2022
市区:省直
区县:省直
公安:非公安岗
公安职位大类:非公安岗
公安区县:非公安岗
公安市区:非公安岗
招考对象:普通高校应届毕业生
2022吉林公务员职位分析:
2022吉林公务员常见报名问题:
1.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位,如何理解?
《公务员录用规定》第二十条规定:报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。
公务员法第七十四条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
备考试题:
收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义,而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在,有人对收入差距问题产生了一些思想困惑,有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性,还是[c]了积极性,是改革成功的标志,还是改革失败的表现,是奔向共同富裕,还是走向“两极分化”等种种疑问。对此,我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的,是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距,[e]具有合理合法性;只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用,就是适度的。实践证明,合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题为选词填空题。本题信息来自于第一段第二句。
[b][c]处位于第一段第二句是对收入差距问题的思想困惑,中间还有表选择的“是……还是……”,说明前后内容应该语意相反。只有B项填入符合文意,而且与前后词语搭配合理,故本题选B。第一空“抬高”不能和“积极性”搭配,排除C;第二空“贬低”不能和“积极性”搭配,排除D;如用“降低”,应表述为“积极性降低”,排除A。
故本题选B。
【2008-沈阳上半年-043】
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