梅河口市公安局_基层执法职位3_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员考试招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　梅河口市公安局_基层执法职位3_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:002047

　　部门名称:梅河口市公安局

　　职位代码:005

　　职位名称:基层执法职位3

　　科目类别:D

　　招考人数:3

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:男

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:梅河口市公安局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:需要体能测评和公安专业科目考试，体能测评时间地点详见www.jlgwyks.cn首页；公安专业科目考试相关事宜详见招考公告

　　体检标准:特殊标准

　　备注:30周岁以下（1991年1月以后出生），应届硕士、博士研究生35周岁以下（1986年1月以后出生）

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0435-4308660

　　表来源:省直

　　招考年份:2022

　　市区:省直

　　区县:省直

　　公安:公安岗

　　公安职位大类:基层执法岗

　　公安区县:梅河口市

　　公安市区:通化市

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　8. 2022年普通高校应届毕业生取得相关学历学位截止时间是什么?

　　2022年7月底前。

　　备考试题：

　　[单选]

为了避免商业机密外泄，企业会与核心技术员工签订劳动协议，约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业。可以预见，核心技术员工们为了保住工作，只能在一个企业一直干下去。
要作出上述推论，必需的前提是：

A . 企业不会给离职后由于协议约定而无法从业的核心技术员工经济补偿
B . 除了同类技术岗位，核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会
C . 在其他条件相同的情况下，核心技术员工倾向于选择熟悉的工作环境
D . 所有的核心技术员工都愿意与企业签订此类协议

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：寻找因果
原因：三年内不得从事同类技术岗位中
结果：核心技术员工们为了保住工作，只能在一个企业一直干下去

第二步：分析选项
A选项：没有说明核心技术员是否会在一个企业一直干下去，无关项，所以A错。

B选项：如果核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会，而协议要求他们不得从事相关工作，那么他们就不能在离职三年内重新就业，只能在一个企业一直干下去，是题干结论成立的假设前提，所以选B。

C选项：该项说的是核心技术人员的选择倾向，不能说明他们是否会在一个企业一直干下去，无关项，所以C错。

D选项：“愿意与企业签订此类协议”不能说明他们是否会在一个企业一直干下去，无关项，所以D错。

故本题选B。
【2013-广州-073】

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