吉林市发展和改革委员会_电子政务管理职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员考试招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　吉林市发展和改革委员会_电子政务管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:202001

　　部门名称:吉林市发展和改革委员会

　　职位代码:002

　　职位名称:电子政务管理职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业为：计算机类；研究生专业为：计算机科学与技术

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:吉林市发展和改革委员会

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0432-62048346

　　表来源:吉林市

　　招考年份:2022

　　市区:吉林市

　　区县:吉林

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　1.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位，如何理解?

　　《公务员录用规定》第二十条规定：报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

　　公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

　　直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　备考试题：

　　[单选]

“男性蠢货理论”研究显示，大部分男性的确倾向于冒不必要的风险，且常常做出蠢事。医院急救中心的记录和死亡率统计都能印证这一研究结果。比起女性，男性更易受到意外伤害，在运动中受伤，或遭遇交通事故。造成这种男女差异的有文化和社会经济因素，例如男性参与危险性体育运动的机会更多。但也存在一种所谓“蠢货风险”，即毫无意义的风险，而心甘情愿冒这种风险的往往都是男性。研究人员已搜罗到大量奇闻轶事来佐证这个理论，但他们还希望对男女差异进行系统性分析。
这段文字未暗示的信息是：

A . 女性比男性智商高
B . 女性很少去冒毫无意义的风险
C . 目前还未对“蠢货理论”进行科学地论证
D . 社会角色的差异是男性甘愿冒险的因素之一

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　　参考答案：A

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
第一句在受男性倾向于冒不必要的险，且常做蠢事。第二句举例说明。第三句说男性易受到意外伤害。第四句说造成这种差异的有文化和社会经济因素。第五句说存在“蠢货风险”。第六句说研究人员已经佐证了这个理论。整个文段都没有提及智商的问题，所以选A。

第三步：分析选项
B选项：文段第五句说到“心甘情愿冒毫无意义的风险的往往都是男性”，因此B选项有提及，所以B错。

C选项：文段最后说到研究人员已经佐证了这个理论，因此选项C有提及，所以C错。

D选项：第四句说到造成这种差异的有文化和社会经济因素，因此选项D有提及，所以D错。

故本题选A。
【2015-吉林上甲级-034/吉林上乙级-050】

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