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中共柳河县纪委监委派驻纪检组_监察调查职位_2022吉林省考职位表

2022-01-27 12:46:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:中共柳河县纪委监委派驻纪检组_监察调查职位_2022吉林省考职位表,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。

  2022吉林公务员考试招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
 

  中共柳河县纪委监委派驻纪检组_监察调查职位_2022吉林省考职位表详情:

  部门代码:501012

  部门名称:中共柳河县纪委监委派驻纪检组

  职位代码:003

  职位名称:监察调查职位

  科目类别:B

  招考人数:1

  招考对象:不限

  学历要求:大专以上学历

  学位要求:无

  是否允许以学位证所列专业报考:不允许

  专业要求:专科专业为:法律实务类;本科专业为:法学类;研究生专业为:法学,法律

  性别要求:不限

  政治面貌要求:中共党员

  基层工作经历要求:中共柳河县纪委监委派驻纪检组

  其它资格条件要求:

  最低服务年限要求:5年(含试用期)

  体能测评或专业考试要求:无

  体检标准:通用标准

  备注:1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;受过党纪政务处分或组织处理的;考生与吉林省管领导干部、通化市管领导干部、柳河县管领导干部、县纪委监委、派驻(派出)机构、巡察机构工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的;有三代以内旁系血亲关系中的伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、侄子女、甥子女关系的;有其配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、兄弟姐妹的配偶的,不得报考;2.本职位工作压力较大,加班出差较多,需要较强的担当奉献精神

  部门性质:监察机关

  网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0435-7212760

  表来源:通化

  招考年份:2022

  市区:通化市

  区县:柳河县

  公安:非公安岗

  公安职位大类:非公安岗

  公安区县:非公安岗

  公安市区:非公安岗

  招考对象:不限

  2022吉林公务员职位分析:

2022吉林公务员招录职位分析

  2022吉林公务员常见报名问题:

  1.基层工作经历起始时间如何界定?

  ①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  ②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  ③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

  ④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  ⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

  ⑥自主创业并办理工商注册手续的人员,基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

  ⑦以灵活就业形式初次就业的人员,基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

  基层工作经历计算起始月份应晚于毕业时间,在读期间内的工作即使签订过劳动合同,也只属于社会实践,不计算为基层经历时间。

  备考试题:

___________________________________:
①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训,加速____高素质技能人才,是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号),结合本市实际,现提出如下意见:

②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师,可参照有关规定办理《北京市工作居住证》;对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书,并在工作中做出突出贡献的来京务工人员,经本市引进人才综合评价为优秀的,可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度,获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师,可从外省市直接引进;对职业院校急需紧缺专业的学科带头人,通过了本市引进人才综合评价的,可从外省市引进。建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制,鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用,对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生,享受本市有关人才的优惠政策。

③积极推行国家职业资格证书制度,大力加强职业技能鉴定工作,加大适应首都发展需要的新职业(工种)标准开发力度,及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作,按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则,优化运行机制,加强职业技能鉴定专业化队伍建设,不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系,完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制,进一步突破比例、年龄、资历和身份界限,拓宽技能人才成长通道。

完善多层次职业技能竞赛工作机制,每年举办不少于30个职业(工种)的行业、地区性职业技能竞赛,每3年举办一次全市性职业技能竞赛。

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  参考答案:A

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  [华图教育参考解析]:

第一步:判断题型------本题为其他题型。本题信息来自于通览全文。

第二步:分析题干
此题同样着重考察公文写作基本功,具体知识点为公文类型判断。A项,“意见”是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,适用于对重要问题提出见解和处理办法。此项知识点符合原文特征,故A对。

第三步:分析选项
B选项:“函”是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。与原文特征不符,故B错。
C选项:“命令(令)”是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员,撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎,不能滥用错用。与原文特征不符,故C错。
D选项:“通知”是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。依据开头第一段“根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》,结合本市实际,现提出如下意见”易知,该公文的类型为“意见”。与原文特征不符,故D错。

故本题选A。
2016-北京-044

  以上是中共柳河县纪委监委派驻纪检组_监察调查职位_2022吉林省考职位表的全部内容,更多关于吉林省考职位表快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

本文标签: (编辑:华小图)
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