前郭尔罗斯蒙古族自治县人力资源和社会保障局_人力资源管理职位_2022

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　　2022吉林公务员考试招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　前郭尔罗斯蒙古族自治县人力资源和社会保障局_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:802034

　　部门名称:前郭尔罗斯蒙古族自治县人力资源和社会保障局

　　职位代码:001

　　职位名称:人力资源管理职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:专科专业为：财务会计类；本科专业为：工商管理类；研究生专业为：工商管理

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:前郭尔罗斯蒙古族自治县人力资源和社会保障局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0438-2119748

　　表来源:松原

　　招考年份:2022

　　市区:松原市

　　区县:前郭县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　2.服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，相关工作(学习)时间是否计入服务年限?

　　“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，借调(帮助)工作时间和就读时间不计入服务年限。服务基层项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考政策，不得报考定向招考职位。

　　备考试题：

　　[单选]

人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。目前，我国正处于人口红利的（ ）阶段。

A . 成熟
B . 发展
C . 停滞
D . 下降

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为政策理论常识。
第一步：分析考点
 人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。我国正处于人口红利的下降阶段，我国劳动人口大幅度的减少，老龄化加重，抚养比率增高，人口红利趋于消失，意味着经济增长需要寻求新的源泉。所以选D。

第二步：分析选项
A选项：2010年是人口红利的成熟时期，排除。

B选项：90年代到2010年是人口红利的上升时期，排除。

C选项：未来的老龄化严重时，是人口红利的停滞期，排除。

故本题选D。
【2016-广东乡镇-077/广东县级-007】

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