郑州教师工资待遇

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　　全面解析郑州市区教师工资等收入构成(中小学二级教师为例)

　　一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月基本工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴(2019年为例)

　　每月基本工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。

　　注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月);(班主任津贴有的区为600元/月)

　　二、郑州教师年终一次性奖励：

　　(年度大考核奖15000元)，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有);(年度大考核奖只有部分开发区有);(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元)

　　三、大家比较关心的住房公积金：

　　一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。(单位12%+个人扣款12%约等于2500)

　　名词解释：郑州市4个开发区：郑东新区、高新区、经开区和航空港区

　　注：以上标准只是个大概，十分精确的收入有较小的差别。(2020年4个开发区的平时考核奖为2000元或2200元/月，2020年金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖为1400元或1600元/月)

　　可以看出，郑州地区除了经济好的国家级开发区一年能拿到10万左右的工资外，普通的市辖区一年也就拿8、9万的样子，并不是传说中的年薪20几万。

　　郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区。例如港区，本科工作一年后，定中小学二级教师职称，每月工资包括：工资2900+月考核奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖包括：大考核奖1.5万，平安建设奖7000，目标奖7000，文明城市奖7000，第13月工资7000。例如金水区，每月工资包括：工资2900+月考核奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖包括：平安奖5000，文明城市奖5000，大考核奖1.1万。

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