华夏银行面试经历

从往年华夏银行考生的面试经验来看，华夏银行面试内容主要就是无领导小组讨论和半结构化面试，其中，面试官可能会问一些问题，考生要注意自己的应变能力，一定不要慌乱，稳重一点。当然，关于比较具体一点的华夏银行校招的面试内容，考生可参考考生的一些面试经验。

1.我们当时是信息科技岗的最后一批了，可能因为安排问题，我们组先是半结构化面试，然后安排了无领导小组讨论。半结构化面试，面试官明显对学计算机专业的更感兴趣，就问了会用什么编程语言、编写过什么程序，还问了实习有过什么困难或者最印象深刻的事情，可能当时已经快5点了，问的不多。然后就是等待无领导小组讨论，我们组11个人，题目是设计一个APP的开发方案，整个讨论氛围还可以，可能是因为我们组有一个很有经验的人带领节奏吧，但是不得不说女生多(11个人中只有一个男生)，真的大家太客气，都要抢着回答的，不然都插不上话。

2.面试流程大概是先一面再笔试再二面。

一面是无领导小组，一组大概12个人，大家题都是一样的，为了防止作弊，手机都收上去了，题是一家支行业绩下滑面临了一些问题，给这些问题排一个序，再给出解决方法，列出的问题主要有人员服务意识差，别的银行挖骨干员工、别的银行理财产品吸引人、有领导把熟人安排在重要岗位等等，3分钟看题，1分钟陈诉、20分钟讨论、3分钟总结，面试官念完规则后就不说话了，看题、陈诉、讨论都需要自己把握时间。

二面是3-5分钟自我介绍，面试官说可以介绍一下实习、家庭、学校、特长，一组10个人，5个面试官。

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