2022-03-27 08:48:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
国企考试不属于公务员,国家机关中的工作人员(工勤除外)都是公务员身份,属于公务员编制,包括国家机关、人大机关、检察院和法院等;通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。而国企改革之后已经取消了编制,现在招的都是签合同的员工,如果是直接和国企签订合同,就属于国企的正式员工。
1、编制不同
国家机关中的工作人员(工勤除外)都是公务员身份,属于公务员编制,包括国家机关、人大机关、检察院和法院等;通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。
而国企改革之后已经取消了编制,现在招的都是签合同的员工,如果是直接和国企签订合同,就属于国企的正式员工,如果与第三方签订的合同,就属于国企的劳务派遣员工。
2、考试时间和内容不同
公务员考试分为国考、省考以及市考,国考考试是在每年的11月末,省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试),部分省市安排在下半年考试。一般考行测和申论,部分特殊职位加试专业科目。
国企是企业,考试时间不固定,以国家电网为例,在每年的11月左右开始,通常会组织3批考试,持续到来年3月,大部分国企考试时间集中在10月和4月。国企一般考行测、综合素质测评和专业知识。
国企每年都会组织校园招聘,专门招录应届毕业生,与公务员相比考试机会较多。
3、薪资待遇及个人未来发展
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;同时公务员的保险福利、录用、提升、退休等也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
国企的工资主要受企业所在地区和效益影响,工资由基本工资+绩效工资+各项福利补贴+年终奖金构成。
公务员主要是福利好,日常工资一般情况下不会太高,而国企的工资与企业效益挂钩,如果企业效益好,薪资待遇方面也会更好。
河南华图提醒各位考生,公务员与国企单位对应届生的报考限制都较为宽松,但是其他方面还是存在区别,考生们要清楚他们的差异,选择适合自己的职位报考!
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