工商银行校园招聘岗位有哪些

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才；(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备；(三)柜员岗位；(四)服务代表岗位。

工商银行校园招聘报名条件：

一、招聘机构

中国工商银行各境内一级(直属)分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。

二、招聘岗位

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、贫困大学生专项招聘计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展年度贫困大学生专项招聘，具体如下：

贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;

2、纳入高等院校贫困生库;

3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;

4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

贫困大学生可应聘报名我行本年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

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