2022-04-01 21:15:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
教师招聘笔试结束后面试紧接到来,面试相对于笔试来说难度是进一步加大的,那教师招聘面试该如何准备呢?
教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行,试讲范围为义务教育学段的相关学科,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
试讲有如下注意事项:试讲环节要完整,包括导入新课、新课教学、巩固提高和小结作业等环节;重难点要突出,在有限的10至15分钟,能够体现一堂课的重点知识点和难点知识点,纲举目张的体现知识脉络;与学生多进行互动,学生是学习的主体,教师是学生的引导者,在授课过程中至少要有两处互动;情感要真实,把学生回答问题以及学生是如何互动的表现出来,要有丰富的表现力;板书合理有序,板书的书写要工整,且内容要充实,不能只有题目和大标题,还需要有简洁概括分知识点的要点,同时还要避免大量文字板书;教姿教态优雅,考生在试讲过程中要合理的运用手势和眼神,教姿教态做到落落大方,不扭捏不造作,要体现出教师应有的风范。
教师招聘面试怎么准备,相信小伙伴们都有了一定的了解了。预祝各位小伙伴们都能够顺利地通过面试,马到成功!
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