2022-04-01 23:26:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
编制教师招聘面试考试形式一般为所报考学段、学科的试讲、说课、答辩或结构化。
1.试讲:也叫模拟课堂教学、无生上课、微型课等,是模拟日常的教学情境,把自己当做老师,给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。
2.说课:即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上,讲述自己的教学计划。不但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教,强调深度。
3.答辩:试讲或说课完成后,考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问,考生要作出回答,提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等方面进行。
4.结构化:考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问,并根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和个性特征给出相应的评价。
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