教师招聘考试和三支一扶哪个更难

很多小伙伴都想知道教师招聘考试和三支一扶哪个更难，总体来说三支一扶的难度要低于教师招聘考试，但是还是要根据具体情况作比较，接下来让我们从二者的区别来分析一下。

教师招聘考试：教师招聘考试或入编考试是你具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

三支一扶：是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。一般是在乡镇、村小一级。有2~3年的服务期。领取的是生活补助，不是工资。服务期满转为事业编制就是正式的老师。两年服务期，要签协议。如果两年之后也可以选择考公务员，考研之类的，会有政策倾斜，比如考研初试加十分，两年之后如果就业，会保留应届生身份，可以用应届生身份找工作。竞争相对较小。

以上就是教师招聘考试和三支一扶哪个更难的相关回答，从二者的待遇及考试形势来看教师招聘考试的竞争力及难度会稍大，但是不能因为竞争压力大就不去争取了。我们准备考试的时候可以找靠谱的培训机构来进行一些培训。河南华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一，在笔试环节，河南华图有自己的题库，押题准确率在80%以上。在面试环节，河南华图的老师会一对一的相关指导，进行面试场景的模拟，帮考生克服紧张心理。选择河南华图教育，就相当于在起跑线领先了其他人，选择河南华图，为您的教师入编考试一路保驾护航。

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