2022郑州航空港水务发展有限公司人员招聘6人公告

招聘公告：2022郑州航空港水务发展有限公司人员招聘6人公告
公告来源：郑州市事业单位招聘网	招聘人数：6人
报名时间：4月2日至4月8日	考试内容：
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　郑州航空港水务发展有限公司(以下简称“公司”)拟组织招聘员工6名，其岗位职责及岗位素质标准具体如下：

　　一、招聘岗位、人数及职责简介

　　(一)机泵运行岗(4名)

　　1.负责加压泵站供水系统的运行维护工作;

　　2.负责当班期间设备的操作、巡视、检查，简单故障处理工作。

　　3.负责日常资料整理、数据的记录，做好交接班工作。

　　4.接受调度的指令，听从指挥，及时调整设备运行状态，确保安全生产。

　　5.负责高压变配电系统操作、维护工作。

　　(二)设备维修岗(2名)

　　1.负责设备、设施的日常维护、检修及故障排除。

　　2.负责设备的巡视检查，及时发现并排出设备隐患。

　　3.按时、保质、保量完成工作任务，做好设备维修记录和生产设备维修档案管理工作。

　　二、任职条件

　　(一)机泵运行岗：

　　1.年龄35周岁以下，大专及以上学历。

　　2.掌握水泵、电气、给排水基础知识，能够分析一般性故障原因及处理方法。

　　3.了解电工基本知识，熟知电路系统及简单的自动化控制原理。

　　4.有责任心、团队协作以及计划执行能力。

　　5.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

　　6.有相关工作经验者优先，有相关专业职称、资格证者优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

　　(二)设备维修岗

　　1.年龄35-45岁之间，大专及以上学历。

　　2.具备机械、电气、工艺设备等的安装、维修及保养等丰富的经验。

　　3.能够分析设备设施的故障原因并完成故障处理。

　　4.掌握电工基本知识，熟知电路系统及简单的自动化控制原理。

　　5.能够独立完成水厂大部分设备的维保工作。

　　6.具备良好的计划执行能力、沟通能力。

　　7.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

　　8.有3年以上的设备运行维护保养工作经验，持有高级电工证或工程师证的优先。

　　三、聘用程序及办法

　　(一)发布公告。

　　(二)报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职。

　　1.报名方式:点击文末附件链接——郑州航空港水务发展有限公司网站——下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱1571810584@qq.com。

　　2.报名时间：报名时间为 2022年4月2日至2022年4月8日18：00前。

　　咨询电话：0371-56567983、0371-56567984

　　3.网上报名注意事项：

　　报名者请严格自律，要对提交审核报名信息的真实性负责，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其报名资格。

　　(三)资格审核及面试

　　1.资格审核、笔试、面试时间及地点：待定。

　　2.请携带本人身份证、学历证明或其他相关证明材料进行资格审查，资格审核合格后，按照招聘人数比例1:5进入笔试环节，笔试成绩排名按比例1:3进面试环节。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数。

　　(五)公示

　　进行聘用公示。公示平台为：郑州航空港水务发展有限公司官网(https://www.hkgwater.com/)。

　　四、管理、待遇及其他

　　1.工资待遇面议;参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

　　2.被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月，试用期满经考核合格后，办理相关手续，并与相关劳务公司签订人事合同。

　　3.应聘者提交报名表时，邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名，如：张三+机泵运行岗。

　　附件：下载报名表!

　　原文标题：国企+大专及以上，郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告!

　　文章来源：微信公众号(MD5：dc82e8237e62f01e4a433ab72705d5d4)

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