2022-04-09 21:35:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
企业在日常经营过程中节假日时，一般会给员工发放各种福利，可以通过现金或者购物卡的形式发放，相关的会计分录怎么做？
过节给员工发福利的会计分录
（1）现金福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购物卡福利的会计分录：
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——购物卡
（3）实物福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
以上是过节给员工发放福利如何写会计分录的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：购入新生产线如何写会计分录
