2022-04-10 04:07:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
公司给员工缴纳的意外保险，可以在应付职工薪酬科目中列支，相关会计分录应如何编制？
缴纳人身意外保险分录
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
缴纳社会保险分录
计提时，相关分录：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时，相关分录：
借：应付职工薪酬—工资(应发工资)
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发工资)
缴纳社保费：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
以上是缴纳人身意外保险的会计分录怎么做的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：单位五险一金的会计分录怎么做
下一篇：公司水电费收支账务处理怎么做
