2022-04-14 00:45:28 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
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基于胜任特征的人才甄选流程设计最根本的任务是（ ）。
A.弄清楚人才空缺岗位所要求的岗位胜任特征模型是什么
B.选择和设计甄选工具
C.选择面试官和面试小组
D.确定甄选程序与方法
E.弄清楚哪些工具最适合测量岗位胜任特征模型中所包含的素质能力指标
【参考答案】A,E
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