河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 河南职业资格证 > 试题资料 > 关于基于胜任特征的应聘申请表,说法不正确的是什么

关于基于胜任特征的应聘申请表,说法不正确的是什么

2022-04-14 01:15:52 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布:关于基于胜任特征的应聘申请表,说法不正确的是什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书面授课程

关于基于胜任特征的应聘申请表,说法不正确的是(  )。

A.对于大多数企业来说,接收和审核应聘申请表是甄选流程的第一步

B.它可以使招聘者比较清晰、准确地了解到企业的相关信息

C.在行为面试过程中,它是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

D.必要时,可将其与背景审查结合在一起

【参考答案】B

  ——推荐阅读——

  【河南人事考试网】 【备考图书|网课推荐】  

  【信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询

  以上是关于基于胜任特征的应聘申请表,说法不正确的是什么的全部内容,更多关于二级人力资源管理师试题题库,二级人力资源管理师题库,二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书面授课程

河南资格证招考信息

本文标签: (编辑:华小图)
活动推荐
热门课程
联系方式

微信公众号

微信客服:识别左图:客服二维码
关注获取:每日信息资讯
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微信客服

微信客服:识别左图:客服二维码
验证信息:国考
精品内容抢先看,专业客服答疑
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022上半年自考准考证打印
联系我们