2022年信阳新县人民医院招聘合同制临床医学专业技术人员13人公告

招聘公告：2022年信阳新县人民医院招聘合同制临床医学专业技术人员13人公告
公告来源：信阳市医疗卫生招聘网	招聘人数：13人
报名时间：截止4月19日	考试内容：见公告
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　　新县人民医院是新县唯一的一所二级甲等综合医院，根据业务发展需要，经院党委研究决定，面向社会公开招聘合同制临床医学专业技术人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。

　　一、招聘计划及办法

　　本次计划招聘合同制临床医学专业技术人员13名，按报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、报考资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

　　2、年龄：报名资格审查以本人有效身份证年龄为准。

　　全日制临床医学专业本科学历(不含专升本)，年龄为18周岁以上，28周岁以下(1994年1月1日至2004年1月1日间出生)，其他年龄以此类推;

　　全日制临床医学专业硕士研究生，年龄为35周岁以内;

　　全日制临床医学专业专科学历，具有执业医师资格者，女性年龄可放宽至30周岁以内，男性年龄可放宽至35周岁以内。

　　3、学历：除2022年应届毕业生，学历条件均要求为现已取得的学历。

　　4、适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的;

　　3、现役军人，试用期内的公务员;

　　4、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　6、机关事业单位在职人员未经有干部管理权限部门同意的;

　　7、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　8、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　三、报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：自本方案发布之日起，至2022年4月19日。

　　2、报名方式：本次招聘报名采取线上报名的方式。报名人员须将报名材料原件以扫描件附件形式发送至新县人民医院人事科邮箱xxrmyyrsk@163.com。

　　(二)报名材料及要求

　　1、报名时须提供有效身份证件、毕业证(2022年应届生尚未取得毕业证书的，需提供所在学校或院系出具的加盖公章的学历证明)、学位证、就业报到证、教育部学信网学籍在线验证报告、学历认证报告、执业资格证或合格证明等原件扫描件及近期免冠一寸电子版彩色照片。在职人员报考须提供单位主管部门同意报考的书面证明原件扫描件。

　　2、报名须填写《新县人民医院2022年公开招聘合同制临床医学专业技术人员报名登记表》(附件)。

　　3、本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。

　　4、因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　四、考试

　　(一)考试时间和地点视疫情情况另行通知。

　　本次招聘免笔试，直接面试。采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布，合格分数线为60分，考生面试成绩必须达到合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一程序。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检、考察

　　根据面试成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在成绩合格的面试人员中，按高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用。体检项目参照国家公务员标准执行。

　　考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

　　六、公示、编制及待遇

　　(一)公示：参加体检合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为聘用人员，应在规定时间内到新县人民医院人事科报到，并服从医院岗位安排，逾期不报到的或不服从岗位安排的，取消聘用资格。

　　(二)编制：本次公开招聘的临床医学专业技术人员为新县人民医院合同制聘用人员,不具有机关事业单位在编工作人员身份。

　　(三)待遇：聘用人员签订劳动合同，办理人事代理，试用期三个月，试用期满，新县人民医院相关部门对其进行考核，考核合格者予以聘用;考核不合格者，不予聘用。工资待遇参照新县人民医院同等条件下在编人员工资标准执行，半年后执行科室绩效工资。符合《新县人民医院英才计划实施意见》条件者享受相应待遇(详情请关注新县人民医院微信公众号：新县人民医院1949)。

　　七、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　八、疫情防控有关要求

　　因疫情原因,本次招聘报名采取线上方式，考试方式视疫情情况待定。

　　九、组织领导

　　成立新县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。

　　十、本《招聘实施方案》由新县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：新县人民医院人事科0376-2791851

　　监督电话：新县人民医院监察室0376-2962004

　　附件：2022年新县人民医院公开招聘合同制专业技术人员报名表.docx

　　新县人民医院招聘工作领导小组

　　2022年4月15日

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