三门峡事业单位引进253人，本科以上，50岁以下，30万安家费，医技和

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　　三门峡事业单位引进253人，本科以上，50岁以下，30万安家费，医技和教师居多

　　五一假期还没过完，郑州市突发疫情，目前郑州地区疫情严峻，全市主城区范围内开展多轮全员核酸检测，企业一律为居家办公，辖区内党政机关、事业单位工作人员向居住地社区报到，全面参与社区疫情防控工作。

　　现如今各地区考试也已延期，很多线上考试也延期举行。相信经过不懈努力，大家一定能在市政府领导的带领下共渡难关，愿疫情早日过去，回归到正常的生活和工作中。

　　2022年5月6日，河南三门峡地区发布招考，共19家单位引进253人。河南科技大学应用工程学院招60人，社会管理职业学院招36人、市中心医院招34人。具体各单位招考人数如下

　　此次招考分为四类，医疗卫生岗、教师岗和企业人才服务团、其他类，　5月10日起报考，报考截止日期为5月23日。

　　医疗岗招考单位主要为疾控中心、市区各医院，卫健委统一制定考试方案，重点考察医学知识和专业水平及沟通能力。

　　看哪些人符合条件，以下为招考条件详情

　　部分招考岗位详情

　　教师岗主要招考单位为职业学院、科技大学应用工程学院等高校。考核方式为试讲，考察组织教学基本功、仪态举止等综合素质，现场指定教材章节、和备考时长，试讲时限为20分钟。不得不说这个可是考验真本事的一场考核。相信难不倒久经课堂磨炼的“老师们。比较考验的是稍年轻的新老师们。

　　教师岗部分岗详情

　　本科可报岗位均为临床医学专业，要求三甲医院工作经历和副高以上职称。

　　第三类为产业技术研究院招录的企业人才服务团”。作为全部市委编办、市人社局备案，作为引进人才。

　　部分岗位详情

　　第四类由市委党校和广播电视台提供，考核方式分别为试讲、运镜和面试考核的方式。

　　成绩低于70分，则不列为引进对象，同时体检参照公务员体检办法及标准，另外教师岗还需符合教师体检标准。

　　引进人员待遇如何

　　以上四类全部为事业编制，工资待遇执行全市统一标准。

　　企业人才服务团享自收自支事业编，派驻到企业，待遇不低于事业编同等人员待遇

　　享生活补贴和购房补贴，生活补贴标准博士、硕士和本科5万元、2万元、1万;购房补贴分别为20W、10W和5W

　　河南科技大学应用工程学院引进的博士，学院另外发放30万安家费。这要是没理解错的话，该院引进的博士生活和购房补贴加起来有55万。古人说什么来着，书中自有黄金屋。当然这也是别人辛苦做学问换来的，所以说还是得好好学习呀，多读书，知识从来不会辜负我们。

　　引进的人才试用期为一年，期满合格继续留用，不合格则解聘。另外引进人员最低服务期限为5年。服务期内不得调离三门峡市。如违约则需支付违约金。

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