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2022年度河南平顶山市鲁山县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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平顶山鲁山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　商业贷款理论又称为（），是最早的资产管理理论，由亚当·斯密提出。
A.真实票据理论
B.预期收入理论
C.银行券理论
D.购买理论

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于商业银行题目。
A项，商业贷款理论认为商业银行的资金来源主要是流动性很强的活期存款，以保持与资金来源高度流动性相适应的资产的高度流动性。由于这种理论强调贷款的自动清偿，也被称作为自动清偿理论；又由于该理论强调商业银行贷款以商业行为为基础，并以真实商业票据作抵押，因此也被称为“真实票据论”理论，故A项正确；
B项，预期收入理论产生于二战以后，是商业银行资产管理理论，理论认为借款人的预期收入可以作为衡量偿还贷款能力标志的理论，与题意无关，故错误；
C项，银行券理论是商业银行的负债管理理论，产生于早期，指商业银行以贵金属做准备发行银行券，银行券的数额与货币兑现准备的数额之间的比例视经济形势而变动，与题意无关，故错误；
D项，购买理论产生于20世纪60年代，是商业银行负债业务的理论。该理论指出银行对于负债并非完全消极被动，通过购买资金，如同业拆借、再回购协议等，形成可控性较强的主动负债，故错误。
因此，选择A选项。

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