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2022年度河南鹤壁市浚县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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鹤壁浚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史推论离不开对史实的正确解读。下列推论错误的是
A. 禹传位与启﹣﹣世袭制代替禅让制
B. 楚汉之争﹣﹣秦朝灭亡
C. 从战国“百家争鸣”到西汉“独尊儒术”的转变﹣﹣从本质上体现了中央集权的强化
D. 赤壁之战﹣﹣为三国鼎立局面的形成奠定了基础

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　　正确答案

结合题文，依据所学可知，禹是夏朝的建立者，传位与他的儿子启，以世袭制代替了禅让制，从此开始了“家天下”，故A项的推论正确，但不符合题意应排除；秦末农民战争推翻了秦的统治，之后楚霸王顶羽与汉王刘邦之间又进行了长达四年的争夺皇位的“楚汉之争”，故B项的推论不正确，但符合题意；百家争鸣是思想界的繁荣现象，独尊儒术是汉武帝加强思想统治的措施，这个转变体现了封建中央集权的加强，故C项的推论是正确的，但不符合题意应排除；赤壁之战，孙刘联军以少胜多，曹操败回北方，使其短时间内不会再南犯，三股势力均衡，谁也不能灭掉谁，从而为三国鼎立局面的形成奠定了基础，故D项的推论是正确的，但不符合题意应排除；所以本题应选B。

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