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2022年度河南新乡市卫滨区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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新乡卫滨区事业单位招聘考试题目及答案解析:

从1949年到1978年的将近三十年间，人民生活水平并没有大的提髙。这是由于人们误把“一大、二公、三纯”的平均主义当成社会主义的优越性。从这个角度看，邓小平理论着眼于
A. “怎样建设中国共产党”
B. “什么是社会主义”
C. 学习资本主义社会制度
D. “怎样管好中国共产党”

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　　正确答案

据材料“一大、二公、三纯的平均主义当成社会主义的优越性”并结合所学知识可知，社会主义的本质不是公有制程度高低的问题，而是解放和发展生产力，邓小平理论就着眼于“什么是社会主义”，阐明了社会主义的本质问题，故B项正确；“怎样建设中国共产党”属于党建问题，与材料无关，故A项错误；邓小平理论也没有学习资本主义社会制度，故C项错误；“怎样管好中国共产党”属于对党的监督的问题，也不符合材料，故D项错误。故选B。

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　　暂无

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