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2022年山西省临汾市汾西县事业单位之间可以相互调动吗

2022-06-04 13:24:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年山西省临汾市汾西县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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山西省临汾汾西县事业单位招聘考试

山西省临汾汾西县事业单位招聘考试题目及答案解析:

第二次世界大战后,日本经济迅速恢复和发展的外部条件主要是____。
A.实行民主化改革
B.重视发展科技和教育
C.积极开拓国内外市场
D.美国的大力援助和扶持

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  正确答案

日本是一个经济大国,也是一个资源小国,国内市场狭小,对外依赖性强,依靠便利的海上交通,发展出口导向型经济,以发达的加工贸易经济为主;日本南部主要是亚热带季风气候,北部主要是温带季风气候;其最大的岛屿是本州.
故选:C.

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  暂无

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