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2022年河北省石家庄市裕华区事业单位有最低服务年限吗

2022-06-06 18:35:45 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年河北省石家庄市裕华区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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河北省石家庄裕华区事业单位招聘考试

河北省石家庄裕华区事业单位招聘考试题目及答案解析:

幼年时期,生长激素分泌过多将引起

[     ]

A.肢端肥大症

B.巨人症

C.呆小症

D.侏儒症

  ---------------------------------

答案

B

激素:

激素是由内分泌腺的腺细胞所分泌的,对身体有特殊作崩的化学物质。它在血液中的含量极少,只有百分之几微克(1微克=0.001毫克),但是对人体的新陈代谢、生长发育和生殖等生理活动,却起着重要的调节作用。

人体内的激素种类很多,现以生长激素、甲状腺激素和胰岛素为例来说明激素的调节作用。

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