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2022年山西省临汾市霍州市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山西省临汾霍州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1602年，荷兰成立具有部分国家职能的特许贸易公司——东印度公司，是世界上第一个可上市交易的股份公司，它成功地将社会分散的财富，变成了自己对外扩张集中的资本，然后通过与南洋的贸易换回当时欧洲没有的货物。荷兰东印度公司的成立
A.促使国内工业资本的形成
B.使世界市场初步形成
C.加速荷兰封建制度的灭亡
D.体现了重商业主义政策

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　　正确答案

试题分析：本题主要考察的是对材料的理解分析能力通过材料中“通过向全社会融资，东印度公司将社会分散的财富，变成自己对外扩张的资本”这种方式进行资金的募集，这是以往没有的，体现了重视商业的政策，故D项正确，AC项错误；B项工业革命后，排除。所以答案选D。

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　　解析同上

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