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2022年河北省沧州市黄骅市事业单位人才引进和招聘有何不同

2022-06-07 09:40:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年河北省沧州市黄骅市事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别:

1,概念不同

事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的,直接面试通过就可以被录用。

2,要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加,其次是对学历等方面的要求也是比较高的,有的职位需要研究生学历以上,有的需要本科以上,这样大专学历就没戏。

3,待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的,工资待遇相对来说是不错的,同时,很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴,以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录,通过考试,要求没有那么高,也没有什么补贴,除非特殊岗位。

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河北省沧州黄骅市事业单位招聘考试

河北省沧州黄骅市事业单位招聘考试题目及答案解析:

大革命从兴起到失败的经验教训表明:中国共产党不但要建立革命的统一战线,而且要_____。

A.始终保持自身的独立性

B.实行“又团结又斗争”的方针

C.解决农民的土地问题

D.争取无产阶级在革命中的领导权

  ---------------------------------

答案

ABD

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解析:

大革命给中国共产党最深刻的经验教训

独立自主的掌握革命自主权 必须坚持党对革命的领导权

大革命的失败给中国共产党最深刻的经验教训是什么 在社会主义现代化建设时期,我们应该如何对待党的领导

必须坚持党对革命的领导权;必须掌握革命武装,开展武装斗争;社会主义必须坚持党对的领导,任何反对和削弱党的领导的做法是错误的.

扩展知识

大革命失败的经验教训第一次国共合作发动的大革命风暴,席卷中国大地,是中国近代历史

上前所未有的大革命。它基本上推翻了北洋军阀的反动统治,给帝国主义和封建势力沉重的打击。

尽管这次大革命失败了,但它使人们在思想上受到了一次相当普遍的革命洗礼。中国共产党提出的

反帝反封建的口号,为广大人民所接受;党组织在群众中的影响扩大了;党开始掌握一部分军队。

这些都成为中国革命继续前进的新起点。

大革命失败的原因,客观上,帝国主义和封建势力的联合力量大大超过了革命力量,国民党背

信弃义地对共产党及其领导的工农群众发动突然袭击;主观上,幼年的中国共产党,缺乏理论修养

和实践经验,以陈独秀为代表的中共中央,犯了右倾投降主义错误,放弃了对革命和武装的领导权。

惨痛的失败给中国人民以深刻的经验教训,使共产党员逐渐认识到,要领导人民取得革命的胜

利,就必须支持无产阶级对革命的领导权,必须掌握革命的武装,坚持武装斗争。

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