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2022年山西省吕梁市临县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省吕梁临县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪90年代有人把中国东部经济发展状态比作“满弓待发之箭,“弓”比喻为1984年国家开放的十四个沿海港口城市，“弦”比喻1996年全线通车的南北交通大动脉京九铁路，“箭头”比喻上海浦东地区，把上海浦东比喻为“箭头”的主要原因是
A. 上海浦东位于长江入海口的位置
B. 开放浦东是深化改革、扩大开放战略的体现
C. 上海开放时间早,经济基础好、整体实力强
D. 上海是近代以来中国最早的通商口岸之一

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生对中国开放格局的认识理解能力。1990年，中央政府决定以上海浦东开发开放为龙头，进一步开发公司长江沿岸城市尽快把上海建成国际经济、金融、贸易中心之一，带动长江三角洲和整个长江流域经济的新飞跃。浦东开发开放成为20世纪90年代初国家经济发展的重大战略步骤。所以应选B。ACD项是开发开放浦东的原因，不是把浦东比喻为“箭头”的原因，排除ACD。

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　　暂无

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