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2022年河北省石家庄市正定县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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河北省石家庄正定县事业单位招聘考试题目及答案解析:

党内选举必须体现（）的意志。

A党组织

B选举人

C党员

D人民

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答案

B

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解析：

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，“党内选举必须体现选举人意志”，这是对落实党员选举权的核心要求，对于完善党内选举制度、提高党内选举质量具有重要意义。

扩展知识

保证党内选举必须体现选举人意志，就要规范和完善选举制度规则。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。党内选举是指产生党的各级领导机关、领导成员和党的各级代表大会代表、委员会的选举以及基层党组织选举，在党内民主中处于基础地位，是实现党内民主的必要前提。我们党在治国理政的长期实践中所施行的普遍的、周期性的、切实反映党员意愿的党内选举，是党内民主建设最重要的一块基石。党内选举离不开制度的规范和保证，党内选举制度是健全党内民主的一项根本制度，其制度设计的首要原则，就是切实保障党员依照规定自主行使选举权以及享有被选举权。党内选举能否充分体现选举人意志，最终还是靠规范和完　善制度规则作为支撑。党内选举的制度化规范化，将直接显示党内民主发展程度，反映党内政治生活健康状况。

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