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2022年开封龙亭区教育体育局区属小学幼儿园招聘教师45人公告

2022-06-10 20:05:25 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：开封市龙亭区政府

招聘公告：2022年开封龙亭区教育体育局区属小学幼儿园招聘教师45人公告
公告来源：开封市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，龙亭区教育体育局区属小学、幼儿园公开招聘聘用制教师45名。

　　一、招聘单位及名额

　　1.龙亭区教育体育局区属小学:面向社会招聘小学教师8名，面向区属学校代课教师招聘7名。(详见招聘计划表)

　　2.龙亭区教育体育局区属幼儿园:面向社会招聘幼儿园教师30名。(详见招聘计划表)

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘的小学、幼儿园教师，需具有全日制普通高校大专及以上学历、以及与报考学科相对应的教师资格证、普通话等级证书。(详见招聘计划表)

　　三、招聘资格和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.开封市辖区户籍(含县区)，在龙亭区区属学校代课的教师户籍不限。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行。

　　4.服从组织分配，具备招聘岗位要求的专业、学历和其它要求，所有被聘人员具有正常履职所需的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　5.面向社会公开招聘的教师年龄要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生);面向区属学校代课教师招聘的人员年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)近五年(证书发放时间为2017年1月1日以后)曾获得以下奖励之一(获奖学科与报考岗位一致)的报考人员可以直接进入面试,面试成绩即为总成绩。

　　1.参加市级及以上教育行政部门组织的优质课(现场课)评选获得二等奖及以上奖励;参加示范课、观摩课、融合课，获得市级一等奖及以上奖励。

　　2.参加市级及以上教育行政部门组织的班主任基本功大赛并获得二等奖及以上奖励。

　　3.参加市级及以上教育行政部门组织的学科教育教学技能竞赛并获得一等奖及以上奖励;参加市级及以上教育行政部门组织的体育、音乐、美术、学前教育等学科基本功大赛获得二等奖及以上奖励。

　　(三)2022届应届毕业生报考条件

　　2022届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的就业推荐表或协议书和加盖院系或就业指导部门印章的应届毕业生证明原件及复印件一份报名参加考试，原则上在2022年8月31日前提供学历证书原件，逾期取消聘用资格。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.受党纪、政纪处分期未满的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　4.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名办法及资格审查

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　(一)报名时间：2022年6月18日—20日(上午9:00—12：00，下午15:00—18:00)，逾期不予补报。

　　(二)报名地点：开封市县街幼儿园(开封市龙亭区东京大道以北开柳路以东)。

　　(三)报名要求

　　1.报名时须提交报名登记表、疫情防控承诺书(从开封市龙亭区人民政府官网下载打印，网址：www.longting.gov.cn)。

　　2.报考人员需提供身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件一份以及同一底板蓝底一寸近期免冠正面照片4张。

　　3.面向区属学校代课教师招聘的报考人员除需提供第1、2条要求的材料外，还需提供近三年原始工资表复印件一份(本单位第一个月和最后一个月，以及每年5月和10月的工资表)，复印件需学校法人代表签字并加盖单位财务章和单位公章。

　　4.符合直接进入面试条件的报考人员除需提供第1、2条要求的材料外，还需提供近五年内(证书发放时间为2017年1月1日以后)的获奖证书和相对应的获奖批准文件原件、复印件一份。

　　5.本次招聘岗位共设小学、幼儿园等若干岗位，每人只能选择一个岗位报考。

　　6.通过报名资格审查的人员，缴纳考务费30元。

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。报名时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件一份;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证原件和复印件一份。

　　7.各岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1:3，达不到开考比例的岗位，根据招聘单位急需用人申请，经龙亭区公开招聘教师工作领导小组研究批准，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报名结束后在开封市龙亭区人民政府官网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知报考人员，因核减招聘计划涉及的报考人员可根据公告要求的时间和地点重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

　　8.报名资格审查合格并完成缴费的人员，按照开封市龙亭区人民政府官网通知凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、加分政策

　　加分体现在笔试环节。根据国家和河南省有关规定，符合以下加分条件的，最高加5分。

　　参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员;退役大学生士兵(退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵)。

　　参加四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书(入伍通知书)、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。加分人员名单将在开封市龙亭区人民政府官网公示。

　　享受以上加分政策的考生，请于报名时携带加分申请表(申请表在开封市龙亭区人民政府官网下载)和有关证书原件、复印件一份及相应的批准文件现场提交。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。

　　1.笔试内容：

　　教育学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。

　　2.笔试时间和地点见笔试准考证。

　　3.笔试成绩总分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(不含直接进入面试人员)。

　　笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市龙亭区人民政府官网查询，如笔试成绩并列，一并确定为面试人员。考生凭本人身份证按通知要求领取《面试准考证》，并按照《面试准考证》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不领者，视为自动放弃。同一招聘岗位因考生本人自动放弃达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高到低的顺序依次递补。

　　(二)面试

　　语文、数学、英语、科学学科采取模拟课堂教学方式进行，满分100分。信息技术、体育、音乐、美术和幼儿教育学科采取模拟课堂教学加专业技能测试的方式进行，模拟课堂占60分，专业技能测试占40分，满分100分。

　　1.面试时，岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的面试成绩须达到该考场的实际参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　2.同一招聘岗位面试设置两个考场以上的，考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　(三)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩相同的，面试分数高的优先进入下一环节。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，费用自理。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

　　八、公示与聘用

　　1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在开封市龙亭区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　本次招聘的教师没有编制，聘用后和在编教师享受同等待遇。试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用,并签订聘用合同。试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

　　九、纪律与监督

　　纪检监察机关要认真履行监督职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。

　　事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　本次招聘教师工作由龙亭区纪委监委全程监督，对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加龙亭区公开招聘教师考试。

　　十、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控最新情况,严格落实防疫措施,遵守当时防控要求。