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2022年河北省衡水市武强县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省衡水武强县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2005年12月29日，十届全国人大常委会第十九次会议决定什么《中华人民共和国农业税条例》。

A、起草

B、通过

C、审议

D、废止

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答案

D

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解析：

中华人民共和国农业税条例是为了保证国家社会主义建设，并有利于巩固农业合作化制度，促进农业生产发展。2005年12月29日，十届全国人大常委会第十九次会议决定，自2006年1月1日起废止，于1958年6月3日全国人民代表大会常务委员会第九十六次会议通过，经1958年6月3日中华人民共和国主席令公布，自公布之日起施行的《中华人民共和国农业税条例》。由此，国家不再针对农业单独征税，一个在我国存在两千多年的古老税种宣告终结。

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