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2022年山西省晋中市寿阳县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省晋中寿阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月1日上午，中多两国签署《中华人民共和国和多米尼加共和国关于建立外交关系的联合公报》。据此，多米尼加共和国政府即日断绝同台湾的“外交关系”。下列关于海峡两岸关系的说法，正确的是（　　） A. 1987年,台湾当局被迫调整“三不”政策,两岸关系发生了历史性变化
B. 1992年,国共两党达成“九二共识”,两岸关系迈出了历史性重要一步
C. 2008年,连战率“和平之旅”访问团访问中国大陆,促进了两岸关系的新发展
D. 2009年,两岸实现空运直航、海运直航和邮政合作,两岸关系取得重大进展

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　　正确答案

依据所学知识可知， 1987年，台湾当局被迫调整“三不”政策，开放台湾居民赴大陆探亲，海峡两岸同胞近38年的隔绝关系终于被打破，所以A项表述错误；“九二共识”是1992年，海峡两岸关系协会和海峡交流基金会就“海峡两岸均坚持一个中国原则”达成的共识，海峡两岸关系的发展迈出了历史性的重要一步，B项表述正确。C项连战率“和平之旅”访问团访问中国大陆是在2005年；D项海峡两岸实现三通是在2008年。所以B项表述正确，故选B。

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　　暂无

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