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2022年山西省忻州市偏关县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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山西省忻州偏关县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2012—2018年间，东北地区风力发电年末累计装机容量同比增速超过10%的年份有多少个?

　　A. 2

　　B. 3

　　C. 4

　　D. 5

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　　【正确答案】A

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　　解析

　　第一步，本题考查增长率计算比较。

　　第二步，定位表格材料“东北”所在行。

　　第三步，根据增长率，增长率大于10%，即现期量>基期量×1.1，2012年：1438>1226×1.1，满足;2013年：1602.6>1438×1.1，满足;2014年：1729.1<1602.6×1.1，不满足;2015年：1899.8<1729.1×1.1，不满足;2016年：1977.2<1899.8×1.1，不满足;2017年：2029.2<1977.2×1.1，不满足;2018年：2097.0<2029.2×1.1，不满足。只有2012年和2013年满足，共2个。

　　因此，选择A选项。

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