2022济源市文化旅游投资集团有限公司招聘人员综合测试工作方案

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　　济源市文化旅游投资集团有限公司公开招聘人员综合测试工作方案

　　根据《济源市文化旅游投资集团有限公司2022年招聘工作人员公告》规定，结合工作实际，制定招聘岗位综合测试工作方案，具体如下：

　　一、资格确认

　　报名结束后，对照招聘条件、岗位职责和任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初步审核，通过审核的人员名单在济源市文旅集团官方微信公众号进行为期5天公示，如有异议请致电咨询。同时资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假或者不符合报考条件，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

　　二、综合测试

　　(一)时间地点

　　根据疫情防控要求和综合测试需要，对资格确认通过人员分岗位、分批次进行综合测试，具体测试时间地点、岗位批次请关注济源市文旅集团官方微信公众号实时通知。

　　(二)考官构成

　　根据综合测试工作需要，设立督察岗、计分岗、考官组，考官组由3-7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(三)测试方式

　　本次综合测试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要结合岗位特点测试应聘者的专业素质和业务能力。

　　经测评，应聘人员综合测试成绩<80分者不予通过;成绩≧80分者，结合岗位招聘数量按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员;成绩≧80分且分数相同者，则增加一次面试择优确定。成绩均计算到小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

　　三、选拔结果

　　1、综合测试结束后，严格按体检和考察程序选拔人员。最终根据综合测试成绩、体检及考察情况，择优确定拟录用人员，并于综合测试结束后10个工作日内将拟录用人员名单在济源文旅集团官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、经公示无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按照集团招聘规定办理入职手续进行试用。

　　四、其他要求

　　1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合测评、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格。

　　2、应聘人员提供虚假证件资料，或未按规定提供资料、或有替考、作弊等违反考场纪律行为，或在试用期间不服从分配的，取消岗位聘用资格。

　　3、按照济源新冠肺炎疫情防控办公室(2022年第27号)公告要求，参加综合测评时，按照分类管理要求落实管理，主动接受“两码一证”查验(健康码、行程码、48小时核算检测阴性证明)及体温检测登记，全程佩戴口罩，保持1米线安全距离，“两码一证无异常”且体温正常的人员方可参加测评。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作实行信息公开，并邀请相关监督部门进行全程监督。

　　济源市文化旅游投资集团有限公司

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