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2022年黑龙江省绥化市明水县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省绥化市明水县事业单位招聘考试题目及答案解析:

辛亥革命的失败主要表现在（     ）

A、社会生活方式没有发生任何改变

B、没有完成反帝反封建的革命任务

C、近代中国社会的主要矛盾没有解决

D、半殖民地半封建社会的性质和人民的悲惨境遇没有改变

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答案 

BCD
解 析

辛亥革命的失败表现在:

①近代中国社会的主要矛盾没有解决

②半殖民地半封建社会的性质和人民的悲惨境遇没有改变

③反帝反封建的革命任务没有完成。因此BCD正确。错误选项分析:

辛亥革命推动了中国的社会变革，有助于资本主义发展和人民精神解放，社会生活方式发生了极大的改变，因此A错误。

扩展知识

辛亥革命是指发生于中国农历辛亥年，旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体的全国性革命。它的历史意义有：

辛亥革命推翻了统治中国两千多年的封建君主专制制度，建立了中国历史上第一个资产阶级共和政府，使民主共和的观念开始深入人心。

辛亥革命传播了民主共和理念，极大推动了中华民族思想解放，以巨大的震撼力和影响力推动了中国社会变革。

辛亥革命给人民带来一次思想上的解放。

辛亥革命促使社会经济、思想习惯和社会风俗等方面发生了新的积极变化。

辛亥革命不仅在一定程度上打击了帝国主义的侵略势力，还推动了亚洲各国民族解放运动的高涨。

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