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2022年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位招聘考试题目及答案解析:

亚太经合组织21个成员的代表于2010年11月联合发表《横滨宣言》,提出“我们要求亚太经合组织采取具体措施,实现亚太自由贸易区”。对此,耶鲁大学经济学教授滨田宏一认为:“通过合并这些协议,可以使双边协议这碗细面条变为(地区性的)宽面条。但是宽面条是无法由细面条制成的,它需要扁平的意大利面!”这反映了亚太自由贸易区
A. 面临地区多样性所带来的窘境
B. 需要欧洲国家积极参与
C. 成为经济全球化的推动力之一
D. 终将迈向经济的一体化

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　　正确答案

根据材料的意思可知，亚太经合组织形式上可以朝自由贸易区发展，但是实质上面临着各国国情不同进而可能影响真正融合的困境，故A项正确。材料没有涉及亚太经合组织中需要欧洲国家的参与，排除B。材料反映的是亚太经合组织内部融合发展面临的问题，没有涉及经济全球化的关系，C错误。作者着重强调亚太经合组织面临很多问题，对其发展并没有表现出很大的希望，D错误。

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