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2022年黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位和公务员的区别

2022-06-16 15:01:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位和公务员的区别

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。

公务员与事业事业编制的区别

(一)、作业性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性作业;事业单位人员从事的主要是社会公益性作业,或者说对错营利性的作业。

二)、工资收入方面,公务员的工资收入是依照《国家公务员管理条例》的规则发放,并依据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入通常不受国家约好,由各事业单位依据商场状况而定。通常来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

(三)、稳妥福利方面,公务员享用的稳妥福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行;事业单位人员享用的稳妥福利是依照国家有关的社会保障规则履行,通常要逐渐实施社会化。通常来说,公务员享用的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

(四)、用人方面,公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是依照《国家公务员管理条例》的规则履行;而事业单位人员的选用、提高、退休、解雇等是依照国家劳动法的有关规则履行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位招聘考试

黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国人民银行近日发布的2017年第二季度中国货币政策执行报告显示,2017年上半年,中国人民银行继续实施稳健中性的货币政策,注重根据形势变化加强预调微调和预期管理,为经济稳定增长和供给侧结构性改革营造了良好的货币金融环境。加强“预调微调和预期管理”的依据是 ①社会意识具有相对独立性
②社会存在随着社会意识的变化发展而变化发展
③上层建筑对经济基础具有反作用
④认识、利用规律有利于提高人们活动的预见性
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④

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  正确答案

加强“预调微调和预期管理”是因为社会意识具有相对独立性,认识、利用规律有利于提高人们活动的预见性,故选项①④符合题意;选项②说法错误,社会意识具有相对独立性,社会意识随着社会存在的变化发展而变化、发展,有时落后于社会存在,有时又会先于社会存在而变化、发展,排除;选项③不符合题意,排除。故本题答案选B。

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  暂无

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