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2022年黑龙江省佳木斯市前进区事业单位管理岗位分为几个等级

2022-06-17 08:53:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年黑龙江省佳木斯市前进区事业单位管理岗位分为几个等级

  事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

黑龙江省佳木斯市前进区事业单位招聘考试

黑龙江省佳木斯市前进区事业单位招聘考试题目及答案解析:

美国史学家费正清说:“1898年事变的主要意义在于,这是激进派自上而下进行变革的一场实验,它仿照了日本明治维新的模式,但以失败而告终。由此看来,……按部就班进行改革则成功之日遥遥无期,相比之下,倒是剧烈的革命也许更有成功的可能”。作者旨在说明
A. 革命是中国近代社会发展的选择
B. 改革失败之根源在于照搬日本模式
C. 自上而下的变革不适合中国国情
D. 维新变法对改变近代中国作用有限

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  正确答案

从材料“1898年事变的主要意义在于……按部就班进行改革则成功之日遥遥无期,相比之下,倒是剧烈的革命也许更有成功的可能”可以看出1898年戊戌变法以失败告终,说明了改良的道路不适合当时的中国,革命取代改良成为中国近代社会发展的选择,故A项正确。B项说法错误,改革失败之根源在于资产阶级维新派力量过于弱小,资产阶级的软弱性和妥协性。 CD两项强调的是改革——戊戌变法,而材料的主旨是强调革命。故CD排除。

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  暂无

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