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2022年黑龙江省大兴安岭地区呼玛县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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黑龙江省大兴安岭地区呼玛县事业单位招聘考试题目及答案解析:

经济大危机(1929—1933年)的一个重要影响是使地方性的经济民族主义得到发展。经济民族主义的中心思想就是经济活动要为国家的整体利益服务,在总崩溃的大潮流中,各国都采取了诸如更严格的进口限额和双边贸易协定等形式的自卫措施,以维护国家经济利益。美国在当时采取的政策中,具有经济民族主义色彩的是
A. 调整农业,扭转危局
B. 美元贬值,刺激出口
C. 以工代赈,扩大内需
D. 计划指导,政府干预

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　　正确答案

材料中“各国都采取了诸如更严格的进口限额和双边贸易协定等形式的自卫措施，以维护国家经济利益”体现了经济民族主义具有“排他性”、“利己性”特征，而A、C、D项只是从内部调整经济结构，恢复经济发展，没有直接体现出“排他性”、“利己性”；B项美元贬值，刺激出口扩大对外贸易顺差，具有“排他性”、“利己性”，故选B。

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　　暂无

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