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2022年浙江省温州市永嘉县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

浙江省温州市永嘉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪30年代，西方一些报刊上出现了大量的“计划”一词。一时间，“计划”一词在西方成为时髦的名词，充斥着美国等西方国家的报刊。此现象出现的主要原因是
A. 社会主义运动在西方重新兴起
B. 罗斯福“新政”开始推行计划经济
C. 资本主义市场经济被完全抛弃
D. 经济大危机使西方日益关注苏联模式

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　　正确答案

20世纪30年代，资本主义经济大危机破坏严重，而苏联计划经济取得巨大成就，故西方日益关注苏联模式，一些报刊上出现了大量的“计划”一词，故D正确；材料并不能说明社会主义运动在西方重新兴起，故A排除；罗斯福“新政”并不是推行计划经济，而是采取国家干预经济的方式，故B排除；仅凭材料信息也无法说明资本主义市场经济被完全抛弃，而且西方没有完全抛弃市场经济，故C排除。

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