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2022年黑龙江省大庆市龙凤区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省大庆市龙凤区事业单位招聘考试题目及答案解析:

元朝立国，将民间工匠强制征调，为官府服务，编入“匠籍”。清初宣布废除“匠籍”，工匠在法律上获得了一般民户的地位。乾隆帝说：“国家兴修工作，雇募人夫，原欲小民实授价值，以为赡养身家之计一”。这一变化
A. 一定程度上改变了清的传统经济政策
B. 有利于改善民生稳定政府统治
C. 改变了官营手工业的主导地位
D. 有利于促进民营手工业发展

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　　正确答案

本题考查中国古代民营手工业。A项，清朝的传统经济政策是重农抑商、闭关锁国，与题干无关，排除。B项，废除匠籍制度，手工业者的人身依附关系松弛，并不能说明改善民生稳定政府统治，排除。C项，官营手工业的主导地位的改变与废除“匠籍”无关，排除。D项，材料反映元朝实行匠籍制度，官营手工业者无人身自由，为封建官府工厂提供无偿劳动力；清朝，废除匠籍制度，人身依附关系解除，手工业者可以记工领取报酬，在一定程度上提高工匠生产积极性，促进了民营手工业的发展，正确。综上所述，本题答案选D项。

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