【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位招聘与招录有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位招聘与招录有什么区别

招录：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。

招聘：用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

以上就是事业单位招聘与招录有什么区别的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　人口分布适宜度反映的是不同地区人口资源环境与发展之间的协调程度，数值越大，协调程度越高(数值范围：0—100)。椎体顶点P表示该区人口集聚度(某一地区以占全国1%的国土面积上集聚的全国人口的比重)。图a是中国人口分布适宜度研究思路示意图，图b是有待协调地区的人口分布适宜度结构图。读图，完成下列各题。

　　【1】图b地区可持续发展要解决的问题是( )

　　A.生态移民 B.防治土地荒漠化

　　C.防治大气污染 D.水土资源的综合管理

　　【2】图b地区可能是( )

　　A.东北平原 B.华北平原

　　C.长江中下游平原 D.青藏高原

　　---------------------------------

　　答案

　　【1】D

　　【2】B

　　---------------------------------

　　解析

　　【1】根据材料，人口分布适宜度反映的是不同地区人口资源环境与发展之间的协调程度，数值越大，协调程度越高。读图，图b地区100-R水土资源适宜度低，仅14.48，所以图b地区可持续发展要解决的问题是水土资源的综合管理，D对。A、B、C错。

　　【2】结合前面分析，图b地区社会经济协调程度，人居环境适宜度数值都较高，只有水土资源适宜度低，可能是华北平原，B对。东北平原、长江中下游平原，水土资源适宜度高，A、C错。青藏高原社会经济协调程度，人居环境适宜度数值较低，D错。

　　以上是2022年黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位招聘与招录有什么区别的全部内容，更多关于黑龙江省事业单位,哈尔滨市事业单位,木兰县事业单位,事业单位招聘与招录有什么区别,事业单位,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。