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2022年安徽省黄山市歙县事业编考试时政考什么

事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

从考试范围上讲，事业单位考试公共基础知识部分考试内容有政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。在事业单位考试中，时政考查主要以客观题为主，一般常见题型为单选题、多选题和判断题；而且多是识记性的考查，考查的时间范围一般集中于考前3-6个月之内的新闻。

一般侧重于考察人大会议、全国人民代表大会常务委员会通过的相关法律法规具体的实施时间，主席令、总理令中涉及的法律法规具体实施时间。考察节日名称和节日主题，或者给出节日名称，考察相对应的时间。以及考察重大科技突破、跨越性发展标志等时政内容。

全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

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安徽省黄山市歙县事业单位招聘考试题目及答案解析:

废除科举制度的事件是什么？

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答案

1905年，清政府正式废除在中国延续两千多年的科举制度。

解析

科举制度的废除是在清王朝末期内外交困的历史背景下进行的，戊戌变法之前开始梁启超、康有为等维新派开始提倡改革科举制度，废除八股取士制度。

知识点

在科举制度废除之前，清政府曾认为这项古老而封建的制度阻碍了大清的发展。然而，在科举制度废除之后，清政府发现，大清王朝的统治仍然岌岌可危，甚至可以说加速了清朝的灭亡。首先，传统的科举制度禁锢了人们的思想，但是在那个时代却培养了一拨又一拨顺应君王统治的.顺从者。由科举选拔出来的官吏们只需要圆满完成君王交给自己的任务就行，该征税时征税、该征兵时征兵。这些由科举出身的官兵很少有自己的想法，但执行能力却很强，同时因从小习读“四书五经”受儒家文化的影响，十分看重君臣纲常之道，是古代君王的得力助手。

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