2022-06-17 17:17:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。
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浙江省嘉兴市海宁市事业单位招聘考试题目及答案解析:
作为一个具有重大历史意义的文件，理应含有某种不同于旧时代的新内容。然而，《权利法案》却并非如此。事实上，议会所获得的立法、财政、监督行政权14世纪时已获得了，议员在议会中的言论自由、不受迫害等权利在15世纪后也已经逐渐得到公认。该内容反映了17世纪英国革命的政治目的是 A.为了推翻斯图亚特王朝的统治---------------------------------
正确答案
1688年，“光荣革命”结束了斯图亚特王朝的统治，1689年颁布《权利法案》，因果关系混淆，故A项错误；材料没有涉及资本主义发展，与题中“该内容反映了”“政治目的”不符，故B项错误；材料没有涉及资产阶级的统治，与题中“该内容反映了”不符，故C项错误；“14世纪时已获得了……在15世纪后也已经逐渐得到公认”表明是维护传统之权利与自由，故D项正确。
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暂无
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