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2022年安徽省安庆市潜山市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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安徽省安庆市潜山市事业单位招聘考试题目及答案解析:

一位禅师就他多年的修道感叹道：“我未曾参禅时，见山是山，见水是水。直至后来，亲见知识，发觉见山不是山，见水不是水。而如今于此，依旧见山只是山，见水只是水。”禅师的话表明认识的过程是()

　　A. 认识的发展是反复性与无限性的统一

　　B. 理性认识是认识的低级阶段

　　C. 感性认识是认识的高级阶段

　　D. 正确认识总是在与错误认识的斗争中才能得到发展

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答案：

A

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解析：

选项B、C，表述错误，感性认识是认识的低级阶段，理性认识是认识的高级阶段。因此，排除。

选项D，正确的认识不总是从错误的认识中得到的，实践也是认识发展的动力。因此，排除。

知识扩展：

认识的过程首先是从实践到认识的过程。这个过程主要表现为在实践基础上认识活动由感性认识能动地飞跃到理性认识，也就是“从生动的直观到抽象的思维”，这是认识运动的第一次飞跃。

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