2022-06-17 18:21:12 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位招聘考试题目及答案解析:
为探究改革开放以来我国经济体制改革的状况,某历史学习小组选取了以下四个重要话题,按历史发展顺序排列正确的是
①“家庭联产承包责任制”的推行
②沿海经济开放区的开辟
③“三个有利于”标准的提出
④厂长(经理)负责制开始推行
A.②③④
B.③②④
C.
①④②③
D.②
①③④
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正确答案
试题本题考察改革开放进程的内容。结合教材知识可知:1978年,安徽、四川一些农村,开始实行包产到组、包产到户的农业生产责任制,到1982年家庭联产承包制正式确立;1985年以后,长江三角洲、珠江三角洲、闽东南地区和环渤海地区相继开辟为沿海经济开放区,到1992年,沿海经济开放区已从南到北连成片,形成了沿海经济开放地带;1992年邓小平南巡讲话,提出“三个有利于”标准;从1981年起,少数企业进行了职工代表大会领导下的厂长负责制的试点。因此选C。
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暂无
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